黄河时报　詹江峰

　　为助推学习型企业建设，全力打造文化建设系统工程，今年3月，三门峡速达交通节能科技股份有限公司工会创建了“职工书屋”，并多次组织读书活动，充分发挥工会组织“大学校”的作用。

　　据了解，速达公司“职工书屋”面积200余平方米，截至目前藏书10000余册，并配有专职图书管理人员。在书屋建设过程中，该公司各级领导高度重视“职工书屋”的筹备工作，对书屋的建设场地、书籍种类、设备添置、综合管理等方面进行了精心设计和合理安排，形成“领导重视，工会主抓，部门配合，职工参与”的工作格局，积极促使“职工书屋”信息量更大、内容更丰富，把“职工书屋”办成职工理想的学习场所。

　　书屋建成后，该公司工会对“职工书屋”进行了规范管理，制定了《书屋管理员岗位职责》《职工书屋管理制度》与《职工书屋借阅制度》等管理制度，并全部公示上墙，全面接受职工的监督，并及时做好意见反馈工作，不断收集信息、集思广益，使“职工书屋”建设更贴近职工、贴近读者、贴近实际，保证职工及时获取广泛知识。在常读书、善读书的潜移默化中提高了员工队伍素质;在阅读的过程中，进一步调动了职工学习政治理论和专业知识的积极性，有力维护了员工精神文化权益，为职工成长成才提供了良好的平台。

　　书籍是人类进步的阶梯，“书屋”的建设是推动企业文化蓬勃发展的有效动力。通过正确引导职工“爱读书，读好书”的习惯，进一步普及了科技知识，传播了先进文化，为职工提供了健康向上、丰富多彩的精神文化产品，活跃和丰富了职工的精神文化生活。速达公司工会表示，未来要把“职工书屋”作为建立“职工之家”的新平台，突出重点，加强职工队伍建设，积极引导员工成才，发挥长期效益。