三门峡“人才强市”战略系列报道之一

　来源：西部在线

　　开栏的话

　　实现科学发展，根本在人才!

　　近年来，市委、市政府大力实施“人才强市”战略，全市人才队伍不断壮大，人才作用日益凸显，为转型发展、科学发展提供了强有力的智力支撑。新年伊始，市委、市政府实施“崤函人才计划”，吹响了人才工作新的号角。从今日起，本报推出系列报道，全面报道我市人才工作的举措和成绩，希望社会形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

　　三门峡，天鹅之城，道家文化发祥地。这里物华天宝，人杰地灵，历来是人文荟萃、才俊辈出之地。勤劳勇敢的黄河儿女，不断用自己的聪明才智，谱写着一篇篇三门峡建设与发展的恢弘乐章，使其成为黄河岸边的一颗璀璨明珠。

　　萧何月下追韩信，刘备三顾茅庐请孔明。千百年来，重才惜才的典故和佳话不断。历史的发展证明，人才是最宝贵的资源。有了人才，就有了创新，就有了发展，就有强大的竞争力，就能推动生产力的发展。尤其是改革开放以来，我国之所以能取得世人瞩目的成就，其中最重要的一点就是靠先进的技术，靠人才取胜。近年来，三门峡市委、市政府认真贯彻落实党对人才工作的各项路线方针政策，积极探索人才工作体制创新，大力实施“人才强市”战略，人才队伍不断壮大，人才素质不断提高，人才活力不断增强，人才环境不断优化，人才作用日益凸显，涌现出一批在各条战线上取得显著成绩的优秀人才，为推动全市经济社会快速健康发展提供了强有力的人才和智力保障。

　　目前，全市各级各类人才达到12万余人，约占总人口的5.4%，占从业人员的8.7%。与2008年相比，人才总量增长32%。据不完全统计，三门峡现有党政人才1.1万人、企业经营管理人才0.9万人、专业技术人才5.1万人、高技能人才1.4万人、农村实用人才3.1万人、社会工作人才700余人;具有博士学位35人;具有正高级职称82人，副高级职称3909人;省、市级学术技术带头人251人(其中省级8人、市级243人)，市级拔尖人才88人，省优秀专家9人，享受国务院政府特殊津贴专家37人，省青年科技奖获得者4人，省宣传文化“四个一批”人才2人。全市已经建成博士后科研工作站2个、省级企业技术中心21家、省级工程技术研究中心20家，成立院士工作站11个。

　　“人人都能成才，成为人才靠培养。”多年来，三门峡一直重视、强化人才的培养工作。2008年以来，先后举办各类干部培训主体班32期，培训各级各类干部3200人次。与北京大学、复旦大学联合举办干部培训班，选调市直部门和乡镇110余名领导干部参加学习，培训储备了一批优秀党政人才和经济管理人才;实施优秀民营企业家进名校工程，近几年来先后组织60余名企业经营管理人才和优秀中青年干部到浙江大学、华中科技大学等名校学习;积极发展、完善职业技术教育，鼓励专业技术人员提升技术水平，考取技师、高级技师资格，实行继续教育证书管理制度，全市各类专业技术人员继续教育率达到85%以上;强化农村实用人才的培养，实施“百名农村优秀实用人才”带动工程和“一村一名大学生”工程，先后评选具备农民技术员及以上技术水平的优秀农村实用人才3695人。

　　为进一步推进经济结构和产业结构优化升级，三门峡近年来广泛引进高层次、高素质人才。2008年以来，先后组织实施多个引才工程：通过全国范围公选，2008年底引进了22名博士、37名硕士，将部分优秀人才安置到县(市)、区，乡镇担任科技副县长(助理)、科技副乡长(助理)，有效提升了基层领导干部整体素质，为助推县区、乡镇经济发展奠定了基础;2010年，先后引进1名国家工程院院士、8名重点院校教授、1名俄罗斯专家、3名日本专家，吸纳西安交通大学、长安大学汽车学院8名博士、15名硕士，成立了速达新能源科技研究院，成功研发申报国家专利80余项;连续4年面向全国招录机关事业单位人员，引进煤化工、铜箔生产、冶金、煤炭开采等20多个专业的近100名人才，充实了专业技术力量。

　　虎添双翼前程远，国展宏图事业新。人才的引进和培养，使三门峡社会经济发展呈现高速增长，经济规模竞争力综合排名跃居河南省第5位。新年伊始，市委、市政府又提出实施“崤函人才计划”战略决策。“崤函人才计划”的实施，将使三门峡“人才强市”战略展现出更为强劲的态势和力量，为三门峡市全面大发展、实现新跨越插上腾飞的翅膀。