速达科技召开2021年工作总结表彰暨2022年工作部署大会
走进春天里 精进发展新思维 给力速达科技新动能
过去，速达科技深度践行“一带一路”倡议，顺应时代潮流，积极参与，开启了新的史诗，并为“一带一路”倡议作出了巨大贡献，得到了国际社会的普遍认可和高度评价。展望2022，经济全球化时代，开放融通成为不可阻挡的历史趋势，伴随着大数据、物联网、云计算、人工智能和移动互联网等新一代信息技术的蓬勃发展，各行各业均呈现出数字化、智能化和网络化趋势，特别是推动黄河流域生态保护和产业高质量发展，也是速达科技精进发展新思维，用非常之功，努力实现高标准，严要求，做当下，赢未来的关键时期。
律回春晖渐，万象始更新。2月18日，三门峡速达交通节能科技股份有限公司（以下简称速达科技）召开以“运筹帷幄 决胜未来”为主题的2021年工作总结表彰暨2022年工作部署大会。三门峡速达交通节能科技股份有限公司董事长兼总经理李红宇、常务副总经理李文斌、副总经理赵训练、何俊霞，河南速达充电设备有限公司总经理李猛等出席会议。会议由公司工会主席李燕主持。
会议全面回顾总结了2021年工作情况，表彰先进，凝心聚力，为顺利圆满的完成2022年工作目标任务，开好头、打基础。会上，表彰了优秀团队及先进个人，各项目负责人递交目标责任书，并作表态发言。
李文斌作2021年工作总结报告、安排部署2022年工作，他代表公司，对全体同仁在过去一年的辛勤付出表示感谢，对荣获表彰的同仁表示祝贺。李文斌表示，在过去的2021年，大家忙了一整年，付出了，奉献了，也收获了，在飞逝的时光里，大家在认知上坚守初心，在岗位上任劳任怨，舍小家顾大家，与公司同心同德同行、不离不弃，共同努力，让公司在技术研发、充电设备、项目开发等方面，都取得了不菲的成绩。2022年是公司发展至关重要的一年，我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理，合理控制产品成本，让公司的产品更能抢占市场，在市场上具有更强的竞争力;我们还需要强化担当、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理，不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。在2022年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我坚信，蓄足了“咬定青山不放松”韧劲、秉持着“铁杵磨成针”恒心、肩负起“不破楼兰终不还”担当的我们，一定能够创造更加辉煌、更加灿烂的明天。
赵训练宣读了2021年工作总结表彰通报，对获得优秀团队、先进个人和优秀个人的部门和员工，给予表彰。
公司未来一年，预计开展制造业、软件开发、新建材业及大健康业四大板块业务共计8个项目。各项目负责人，向李红宇递交了目标责任书，并依次作了表态发言。
会议最后，李红宇以“走进春天里 精进发展新思维 给力速达科技新动能”为主题，作总结发言，对速达科技过去一年发展历程进行了回顾，围绕战略、文化、技术、人才、管理五方面深度剖析，通过精进发展新思维，用非常之功，努力实现高标准，严要求，做当下，实现速达科技高质量发展。
一是积极融入国家战略科技力量体系，不断推动构建和完善速达科技国家级研发实验室体系。
二是着力推动速达科技企业文化体系建设，重塑现有的管理，重新认识企业价值，特别是数字技术带来的实现能力。
三是着力推进关键核心技术攻关，强化基础研究和原始创新。
四是推动持续开放的组织学习，探讨企业协同共生价值，着力围绕人才需求配置创新资源，做好专家引进和服务工作。
五是持续调整企业的价值创造活动，着力促进科技成果中试熟化和转移转化，实施科技成果转化能力提升行动。
走进春天里，给力速达新科技。让速达科技在拉高标杆中争先进位、在加压奋进中开创新局，努力实现直道冲刺、弯道超车、换道领跑，以崭新的姿态开启速达科技高质量发展的新征程，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。
