速达科技职工书屋获评“全国工会职工书屋示范点”
12月2日，全国工会职工书屋建设领导小组办公室和全国总工会宣传教育部联合下发通知，公布了2022年新增全国工会职工书屋示范点名单，三门峡速达交通节能科技股份有限公司职工书屋名列其中，被授予“全国工会职工书屋示范点”荣誉称号。该荣誉称号的获得标志着速达科技职工书屋建设再登新台阶，正式迈入国家级职工书屋示范点行列，同时也标志着速达科技精神文明建设和企业文化塑造又取得新成绩。
速达科技职工书屋建于2017年，按照全国总工会职工书屋建设标准和管理要求，在公司和上级工会的大力支持下，持续对职工书屋进行升级改造、全面赋能，现有实体藏书1万多册，各类期刊20余种，配套设施齐全，制定了图书管理借阅制度，设两名专职人员负责管理，开通了中国知网、维普、万方数据等网络数字资源，空间宽敞明亮，文化氛围浓厚，成为员工业余时间的“打卡地”；同时，速达科技工会结合“互联网+”的发展趋势，开发上线职工电子书屋（微书屋），结合行业特点、贴近员工需求，为企业员工创造多层次、多样性的阅读空间。
书籍是人类宝贵的精神财富，阅读是人类获取知识、启智增慧、培养道德的重要途径。对于企业员工来说，在紧张忙碌的工作之余，安静地阅读一些书籍，是一种放松和享受，可以让人得到启发，树立崇高理想，涵养浩然之气。近年来，速达科技工会在省、市总工会的关心和指导下，不断加强职工书屋软硬件设施建设，将打造“书香企业”纳入企业长远发展规划，建立完善的管理制度，坚持将企业文化建设与员工行为规范、企业文明卫生、安全生产和质量管理工作同部署、同落实。
同时，速达科技工会充分发挥其在企业文化、员工文化建设中的基础引导作用，宣传优秀读物和阅读典型，普及行业政策与技术知识，推送员工优秀文章，激发员工阅读和学习热情，提高阅读能力，培养阅读兴趣。通过不断开展形式多样、内容丰富的读书学习活动，引导鼓励广大员工在阅读分享中碰撞出思想的火花。鼓励员工分享读书感悟、朗读优秀文章、写读书日记、录制荐书视频等，在文学经典中陶冶情操，滋养心灵，营造出了浓厚的文化学习氛围，为企业能力作风提升打下了良好基础。
职工书屋自建立以来，发挥了“学习阵地”和“职工小家”的重要作用，帮助员工“加油充电”“放松身心”，逐渐成长为速达科技靓丽的文化名片。速达科技工会主席李燕表示，将以此次荣誉为契机，结合企业文化建设需求，围绕员工需要、贴合经营实际，不断创新工会品牌建设，推动职工书屋不断向“综合化、数字化、便利化”转型发展，成为员工能力素质提升的“加油站”、推动业务转型升级的“蓄能器”，以工会职能高水平发挥助力企业高质量发展。
